一、管理咨询师职业水平认证
2005年9月23日国家人事部向全国颁发了国人部发【2005】71号《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》。
文件规定：国家人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作。中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。管理咨询师职业水平考试，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织。
《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的颁布，体现了管理咨询师职业水平评价的规范性、严肃性和权威性。为我国管理咨询业的发展提供了有力的政策保障，对提高我国管理咨询从业人员的专业水平和规范行业管理具有重要的意义，是我国管理咨询界的一件大事，也是对中国企业联合会二十年来为推进我国管理咨询业发展所工作的肯定。
2007年5月10日，国家人事部正式批准管理咨询师职业水平考试于2007年11月11日进行首次考试。
二、加入国际管理咨询协会理事会（ICMCI）
开展国际注册管理咨询师（CMC）职业资格认证
中国企业联合会管理咨询委员会2003年3月开始申请加入国际管理咨询协会理事会（ICMCI），做了大量的申报准备。国际管理咨询协会理事会对递交的申请资料进行了3个多月的预审。按照申请加入国际管理咨询协会理事会的工作程序，2004年6月24-25日，国际管理咨询协会理事会总部派副主席彼得?索仁森（丹麦）、名誉秘书长吴金盛（新加坡）和中国区特派员刘圣烈（新加坡）对中国企业联合会管理咨询委员会申请加入ICMCI资格进行了为期两天的考察。
以索仁森先生为首的考察组对中国企业联合会的实力和影响力以及管理咨询委员会的行业组织能力给予很高评价，认为我会的工作、资料准备是国际管理咨询协会理事会考察的众多国家中最好的。2004年6月25日，考察组正式宣布，中国企业联合会管理咨询委员会成为国际管理咨询协会理事会（ICMCI）的准会员。
经过一年预备期的考察，于2005年6月1日中国企业联合会管理咨询委员会成为国际管理咨询协会理事会（ICMCI）的正式会员，并正式授权中国企业联合会管理咨询委员会作为中国内地的唯一代表独立开展“国际注册管理咨询师(CMC)职业资格认证”。本资格证书在国际管理咨询协会理事会（ICMCI）45个会员国中互认。
自我会管理咨询委员会加入国际管理咨询协会理事会（ICMCI）后，于2005年1月，2006年4月、8月、10月分别在北京、上海、深圳、南京和杭州等地组织开展了四次认证活动， 经过严格的资格审查和考核，共计有170人最终获得国际注册管理咨询师职业资格证书。
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